如何看待湖北襄阳市教育局,襄阳市卫健委5月1日联合发通知选聘“健康副校长”一事?

2020-12-26 19:22 阅读 118 次 评论 0 条

湖北襄阳市教育局与卫健委5月1日联合发通知选聘“健康副校长”这绝对是好事,应该在这里为他们点赞!在学校里设置“健康副校长”这是基于疫情为特定背景而产生的,可以说是立足当下疫情的现实,使学校在防控疫情方面有医学专业人员参与领导、决策和管理,更能够高效地做好疫情防控。

如何看待湖北襄阳市教育局,襄阳市卫健委5月1日联合发通知选聘“健康副校长”一事?

全国各省都在大力推行设置“健康副校长”岗位,力求让学校防控疫情有专业保障。襄阳市学校里设置“健康副校长”并不是独创,从2020年4月1日起,甘肃省兰州市西固区教育局为41所学校聘任“健康副校长”,可以说兰州市在这方面动作比较快。通过汇总各省设置“健康副校长”情况发现都在充分重视,总之都是为贯彻一个原则——让专业人参与到学校疫情防控中来,即专业的人干专业的事。

如何看待湖北襄阳市教育局,襄阳市卫健委5月1日联合发通知选聘“健康副校长”一事?

襄阳市教育局和卫健委共同规定的健康副校长的任职条件,让我们来看看。1、医疗卫生机构班子成员、业务科室中层干部。

如何看待湖北襄阳市教育局,襄阳市卫健委5月1日联合发通知选聘“健康副校长”一事?

2、市区为乡镇卫生院、社区卫生服务中心班子成员。

如何看待湖北襄阳市教育局,襄阳市卫健委5月1日联合发通知选聘“健康副校长”一事?

3、具有医学相关专业背景,从事公共卫生专业工作三年以上等。

从这三个条件来看,学校通过引进医学专业力量,建立健全医校联系协作机制,让校园成为阻遏疫情的坚固阵地、广大师生的“安全港”,而不是疫情防控大局中的薄弱环节,无疑这是非常科学的做法。

健康副校长需要有一定的权利与义务,才能真正在学校防控疫情方面落到实处。襄阳市教育局在保障健康副校长权利义务上做出了明确的规定,主要有以下几点:

1、健康副校长享有优先获取学校卫生健康相关资料的知情权。

2、享有列席学校涉及卫生健康议题校务会的参与权、决策权。

3、享有学校卫生健康工作的建议、督促指导和向上级部门报告权。

4、在原单位考核评优的优先权,以及享受教育部门给予有关荣誉奖励的权利等。

通过权利与义务的明确规范,可以确保健康副校长不是一个岗位上的摆设,而是真正能够融入到学校管理与决策之中,真正使学校在卫生健康和防疫方面有专业管理者。

从襄阳市这次推行健康副校长履职情况来看,还有需要继续完善的地方。如“健康副校长”采取选聘制,任期两年,可连续聘任,这种聘任制很容易形成走马灯式的过场,如果不能长期担任在某所学校里任实职,就和现在形同虚设的法制副校长没有什么区别了。再如“健康副校长”不占学校领导职数和人员编制,其工作任务计入选派单位工作量,不兼薪,非坐班,像这种规定实际上有就点流于形式了,这和临时借调或出差没有什么两样,如果被聘任者既不在原单位上班,又不去聘任学校履职,谁去监管呢?

结束语:一项好的机制出台,必须要充分考虑到务实性,对于健康副校长来说,绝不能再像以往法制副校长那样,只是为了应付书面工作计划,应付上级检查,而没有扎扎实实把法制课在课堂中落实,包括校园暴力频繁出现,法制副校长有权力介入吗?答案是没有,因为无编制、无薪酬、无固定课时。对于健康副校长如果能考虑到可能存在履职中的问题,就必须要下功夫去解决。

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